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8fx | 2019-01-19 | 阅读(552) | 评论(172)
当时我就有些后悔自己当时说的了,我应该说比较快,文件操作函数好久没用了,已经忘的差不多了,他说那就用文字描述。【阅读全文】
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t8h | 2019-01-19 | 阅读(124) | 评论(192)
为了能证明我的能力,他出了一道考题给我,写一份指定网站的改进分析报告,让我在一周内完成,然后向他们进行一个小型的报告。【阅读全文】
ghz | 2019-01-19 | 阅读(802) | 评论(151)
我们一帮人像鬼子进村似的进入了位于一层的那家公司,前台小姐听说我们那么多人都是来面试的,有点惊得说不出话来...赶快去找笔试题去了,之后我们在一个休息室做题,我记得主要还是C/C++,英文,测试理论等,英文就是2个选择题,还好.说实在的题不难,但不能说以免别人反感.做完之后一阵等,但我有自信笔试过,终于叫我面试了,但是是集体面试,一个技术的男的和一个人事的女的面试我们6个,说是今天人太多了,之后6个6个的面...我有点困扰,是不是想让我们6个互相PK啊,还是走形式我们每个人被那一男一女分别问了2个不同不痒的问题,问我的现在还记得的是离家远的问题还有QA和QC的区别,关于后一个问题我在一本教程上看到过,我按记忆中的回答了,但那男的皱了一下眉,感觉不满意我的回答.我心想是不是记错了面试结束,大家离去.我问那个男生和那个女生笔试答得怎样他们说不好,好多裸答的.我想是不是他们太谦虚了反正这是我面试最希了糊涂的一次...像是梦游来的.还好能和同学聊聊天.我和那位女生和男生三个人一起回家,和那女生分开走时,我突然对她说加油!祝你成功!,看到她一愣,然后感激的回应你也加油!,我觉得同学们都太不容易了,虽然不能避免被这个社会伤害,至少还可以彼此承认对方,鼓励对方,祝福对方!过了不久,那个男生给我打电话说他听他哥们说我们一的都没要,好像我们去时已经不缺人了...听得出他很失落,我也一样,谁让他调高了我们的胃口...过了一阵子我回学校听那次和我们同去面试的另一个男生(不是哥们在那的那位)说他后来又主动去那家公司一趟,人家没有预约他,他见着那的面试我们的管技术的男的一阵感人的请求录用他,人家最后说实话了:不缺人.唉,看来学校和我们都被耍了...还有,我查了资料,QA和QC的区别和联系我那次答对了...总结:1.像类似于这种问题,不一定书本上的答案就是面试官心中的正确答案,他把错的答案当成对的,把对的当成错的,你也没办法,只能保证我们自己要坚持对的.2.虽然这次被耍了,但还是有收获的,有机会一定要争取!3.虽然表面上都不说,但我感觉同学们最近压力都很大,所以见面时都聊些愉快的话题.4.那个后来在没有预约他的情况下又主动去那家公司的男生的事表明,生活的压力真的很大,社会也很残忍,我们要努力,我们要坚强!【阅读全文】
sf9 | 2019-01-19 | 阅读(943) | 评论(81)
bcd | 2019-01-19 | 阅读(352) | 评论(234)
应用题的时间就非常紧张了,做完感觉都出汗了,有点像初高中的应用题(吐槽一下ipat系统,登录界面总是卡,好不容易进去了却半天加载不完。【阅读全文】
vmj | 2019-01-18 | 阅读(780) | 评论(496)
SAPGSSBackofficeAssistantInternTasks:,toolsandcommunicationequipmentinMCCroomincludingadministrationofknowledgedatabase()ntAGSteamleads,triggertheengagementstatus,,createPERCactivityinCRM,,collaboratewithtopicownerstostreamline/esses,:-CurrentlyenrolledinUniversityforBachelororMasterDegreeofInformationTechnologyrelevantcourses-Excellentcommunicationskill,andfluentinEnglish-Quicklearner,andteamplayer-cancommitto4workdayperweekforadurationof6monthsormoreBasicsalary:200/dayPleasesendyourCVtobefore6/10/!【阅读全文】
8je | 2019-01-18 | 阅读(917) | 评论(438)
大四的第一次面试就这么混过了,而且如果没有取消笔试的话还不一定有这机会。【阅读全文】
zqd | 2019-01-18 | 阅读(20) | 评论(759)
1、如果和身边的同事或相关部门相处得很融洽,说明你的协调能力很好,你同意这个观点吗?2、加班不加班,你偏向哪个?3、你的人生职业规划,前三年的规划。【阅读全文】
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6lw | 2019-01-18 | 阅读(35) | 评论(39)
今天下午微创来复旦招聘实习生,好隆重啊!可谓人山人海我是打算去玩玩,就当是经验,反正没什么损失看看美女帅哥也是好的啊!人家很高效率的下午笔试,马上出名单,马上面试马上定人员!真的是没话说哦,微创不知道大家知道不知道是微软和上海市*共同创办的企业,宣传的很牛的样子,高层全部是从微软来的,感觉应该不会差因为才成立,所以估计很多人不知道开始是个宣讲会,给我印象最深的是他们的COO王晔是个女生,她一上讲台,微笑首先把我给迷住了真的是好有好有魅力,pp极了.言谈举止很有气质开始想,那么年轻就是当COO啦太了不起了.估计也就2324岁结果,人家毕业都13年了.我真喜欢她可惜,下来的时候,她坐在我前面,看见她头发有很多白发了看来加班到一两点是常事,是真的辛苦.然后她们说,应聘行政助理不用笔试,直接叫简历虽然笔试的职位也很有吸引力,不过我是个懒人打算一搏,直接就把简历交了,如果她不要我,我就去打水吃饭,午饭还没好好吃呢第一第二批名面试单没有我,估计没希望了结果第三批有我了,开心啊!还是去打水吃饭,呵呵五点多,诉诉跑到面试地点结果第一批还没有over,大ft,等吧!中间还听到有个北京大学的也来面试我的天啊,没这么大魅力吧前面进去的同学都是有去无回,面试至少半小时我怕死了,从来没有这么正规的面试,后来听出来的同学说,她面了两轮,第二轮后面还是用英文这回我肯定没希望了,口语那么臭的.而且问题好难啊,比如,你怎么举办一个舞会据说问题都很具体的于是我静静的想了想我的简历上的内容把我做过事情具体想了一遍,想不出来也要编阿然后又出来了一个同学,她说她第一轮就over了没戏了,我想,我可能也是这样了轮到我进去,结果在里面又是等,等的时候把里面的考官一个一个看了一遍,女生真的都不错,pp二字男生因为都是高层,不是胖的就是矮的不过还挺和蔼,据说女生问题刁钻,我就祈祷碰到个男生第一轮,上去那个jj看看还不错首先问我的爱好,介绍一下自己.我一愣,简历上不都写了吗还问,好吧,我说了我的专业,没话了,想了想又说我喜欢上BBS她问,是不是斑竹哇赛,这个问题有水平,我连连点头大侃一通,心想:这个jj不错啊!然后说了我喜欢乒乓球不知道她听了这个介绍会不会FT.然后让我介绍我的经历社会实践什么的,我就把简历上的东西更加具体的跟她说了一遍说道一半(我真是后悔夸自己写文章好了),她让我根据今天下午的宣讲会写个东东,口述.我东问西问她问题,具体化题目开始结结巴巴的说,根本没有任何准备,我想这回完了,因为真的说的很不好,完全没有结构.问题果然刁钻说完了,她给我说她的建议,我反驳,呵呵,宁死不屈之后,问我有什么问题吗还很宽容的说,可以让你问两个呵呵,我一个都问不出.然后就瞎问了两个.之后我回到自己的位置,等待通知面试结束.过了一会,通知人员叫我了,我拿起书包,准备走人结果她说,请跟我来.耶!!进入第二轮,好,今天我知足了没什么更多的要求了,他们不要我也无所谓了,因为太多牛人第二轮是个胖胖的gg,开始也是介绍我自己(这个到底该怎么回答比较合适)我真心请教大家我也说我喜欢BBS和乒乓球,他听了,不理我继续问,问的是我简历上的一个项目我刚刚在外面正好编了写东西,就说给他听连我的结论都具体说了(因为他具体问了)好像他还挺满意再问:什么叫精MS-OFFICE(我简历上的自我评语//SHY)看来简历上的每一句话都要慎重啊!!!我知道自己写错了,就开始虚心说了自己考办公室自动化的过程,狂夸OFFICE其实不简单,简直就是门学问,他也颇为得意,还跟我说你看我们某位主管当年就参与了OFFICE的开发工作,我一脸崇拜状三问:你对电脑了解如何这回我完了,我学文科的,哪里懂啊!就坦白说,不太懂不懂硬件,不懂编程.不过详细叙述了一次我自己修电脑的过程应该说是遥控,别人在电话那头指导我,我很骄傲的说我可自己卸过硬盘啊!估计他要ft了,人家天天拿硬盘当玩具呢!我正等他下一个问题,他说,面试结束了.我心里一冷这么短,看来是失败了.不行,挣扎一下,说:我可以问你一个问题吗当然行了,然后瞎问了一个问题他也回答得很随便,我看是没戏了,挣扎不下去就说谢谢.然后他们的人就通知我,说今天面试结束请等我们的电话通知临走还被糗了,他把我的名字念倒了我纠正他,他说英文要倒着写,你这样不好要改过来,我当然说是是是就走了感觉第二轮很短啊,应该是越长越好吧不知道了,就当是一次经验好了毕竟是个大公司的面试,长见识!【阅读全文】
o7d | 2019-01-17 | 阅读(241) | 评论(73)
技术支持工程师面试笔试比较基础,范围广,面试体验不错首先去是笔试,笔试成绩比较重要,很大程度上决定你的基础水平能力如何,接着陆续是项目组长、部门副经理、经理的技术面试,最后是部门副总经理和HR的把关的首先笔试题目涉及面比较广,需要你的计算机的一些理论基础,WEB方面的知识要有一定经验,还有就是软件工程和数据库方面的知识,不是很难,但会比较细,综合性相对比较高。【阅读全文】
wi7 | 2019-01-17 | 阅读(769) | 评论(27)
结合我自己和前辈们的经验,(应该)全部都是题库原题,只是挖的空不同【注意:一组拐T图不是只能挖一个空】所以把拐T图打印出来直接chao就好3.关于测评num和logic各有12道题,其中num有4张图表,每张图对应3题num每张图表对应的第一题有90s答题时间,第二三题各有75s;logic每题75s时间顺带一提,report所说的90、99是百分数,是指你的成绩超过了90%(99%)的人4.小小感言说实话做的时候感觉并不是很好,一度觉得完了废了,num一道原题都没有!!!而且有两道题没做or做错,而logic只有一半原题但是呢结果成绩出来还是很好的!!所以大家在解题时要保持沉稳淡定哟!【阅读全文】
i7r | 2019-01-17 | 阅读(715) | 评论(108)
微创的笔试一般会安排几轮,每一轮都会有不同的人员对应聘者进行面试,时间大概为30分钟到60分钟。【阅读全文】
fcx | 2019-01-17 | 阅读(263) | 评论(138)
决定离职前,我先在中国人才热线上挂出了简历试试水温。【阅读全文】
msj | 2019-01-16 | 阅读(396) | 评论(328)
反馈环节:面试官主要抛出两个问题,1.用摄像机(的视角)来阐述今天的群面情况,主要是客观,从独立的角度去评价;2.如果再来一次机会,还有哪些地方可以提升?个人觉得我们组的讨论情况还是不错的,有观点也没有出现太多的混乱撕逼的情况,有讨论的氛围在,但也许是我们并不适合这个金蝶的这个岗位,9个人只进了2人,人力和行政岗各1人。【阅读全文】
6uw | 2019-01-16 | 阅读(87) | 评论(997)
  秉持着诚信、专业、激情、创新、共赢的企业精神,将客户需求贯穿产品设计、技术开发、运营服务全过程,旨在为企业用户及个人消费者提供全方位的支付、金融信息与生活应用服务,实现用科技创造人人乐于享用的生活方式的企业愿景。【阅读全文】
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